Bien écrire le texte pour optimiser son SEO

Bien écrire le texte pour optimiser son SEO

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Tout le monde est conscient que le texte publié sur un site web est important car son le référencement du site en dépend. De ce fait, l’optimisation du texte pour le SEO requière différentes techniques, surtout sur l’écriture et l’éditoriale utilisée dans celui-ci. Il suffit d’être attentif à certaines conditions afin d’écrire correctement le texte. D’ailleurs, vous allez constater que ce sera même très simple et très naturel. Voici donc quelques conseils qui vont vraiment vous aider lors de votre rédaction afin d’avoir un texte optimisé pour le référencement naturel ou SEO. 

Comment optimiser son SEO avec son texte ?

Pour booster son seo avec son texte, il est impératif de trouver en premier lieu le bon mot-clé. Au moment de choisir le mot-clé, il est important de toujours penser à la concurrence. Pour positionner correctement, il faut miser sur une longue traîne. Une fois le mot-clé trouvé, il faut savoir l’intégrer dans le texte. Il convient en général de ne pas mettre plus de 4 fois le mot-clé tous les 200 mots. C’est essentiel également d’intégrer le mot de façon la plus naturelle possible. L’idéal est de le répéter ni trop peu ni trop. Pour attirer le maximum de visites, il est important d’utiliser un titre accrocheur pour votre article. Ainsi, les internautes seront plus attirés par votre texte. Par ailleurs, il est également important de miser sur l’introduction de l’article. Elle doit être à la fois courte et concise afin d’expliquer le sujet aux internautes. Elle doit être bien travaillée aussi pour attirer l’attention de vos potentiels lecteurs. Il est essentiel de bien hiérarchiser le texte et mettre bien évidemment des sous-titres et des paragraphes. Sachez que les sous-titres vous aideront à mettre en avant les mots-clés. Enfin, n’oubliez pas de mettre des liens hypertextes adaptés car les moteurs de recherche, notamment Google apprécie de trouver des liens internes et externes dans le texte. Il est donc possible de collaborer avec des blogs correspondant à votre thématique.  

Ce qu’il faut considérer concernant la sémantique pour un texte optimisé SEO

Pour constituer des articles optimisés pour le seo, il existe une technique de rédaction qu’il convient de respecter. La première chose à faire est de soigner comme il se doit vos intertitres et vos mises en exergue.  Il est impératif de ce fait, d’extraire de votre page les balises mal utilisées en raison de leurs propriétés graphiques la plupart du temps. Au moment de créer un texte dans le but de positionner un mot-clé, il est conseillé de faire usage de la mise en exergue. Plus précisément, sur ses variations ou avec des adjectifs de la même famille que votre mot-clé et pas les mots. Par ailleurs, même si vous souhaitez optimiser vos textes sur les moteurs de recherche il faudra penser à vos lecteurs. Ainsi, il ne faut jamais oublier qu’ils seront lus par vos visiteurs, de ce fait, la forme doit être soignée. Par ailleurs, il faut que les textes ressemblent plus à des techniques qu’à des techniques. Il faut garder toujours en tête que les robots des moteurs de recherche ou de Google ne tiennent pas encore compte de la forme, du contenu WEB, des fautes d’orthographe ou autres pour positionner un site. De ce fait, ces critères rendent plus faciles les lectures sur un écran d’ordinateur. Néanmoins, ce ne sont pas des raisons suffisantes pour les négliger. De plus, les visiteurs pourront être attirés aussi par ce genre de chose. Néanmoins, il faut savoir que la lisibilité est classée en fonction des critères de tailles de mots, des phrases ou autre. 

Expert-comptable : quelles sont ses missions ? 

Expert-comptable : quelles sont ses missions ? 

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L’expert-comptable fait partie de ces professions à qui le grand public reconnait de grandes compétences sans savoir exactement quel est son rôle au quotidien. Finalement, dans la maîtrise des chiffres et des bilans comptables, qu’est ce qui différencie un expert-comptable d’un comptable par exemple ? Quels sont les tâches et les missions que réalisent au quotidien ce professionnel ? On fait le portrait de ce métier.

L’expert-comptable : un rôle de conseil

L’objectif premier d’une entreprise est de gagner de l’argent en réalisant des bénéfices. Sa survie en dépend. Elle doit donc bénéficier d’une structure comptable solide et efficace. Pour atteindre cela, l’expert-comptable est le meilleur ami du chef d’entreprise. En effet, en tant que spécialiste de la comptabilité, l’expert-comptable va être en mesure de conseiller un patron sur de nombreuses décisions stratégiques tout au long de la vie d’une entreprise :

Quel statut juridique choisir ? Est-il pertinent d’investir en ce moment ? Comment réduire le poids des impôts sur les sociétés ? Existe-t-il des aides auxquelles l’entreprise pourrait prétendre ? 

Des sociétés telles que Sauditex, cabinet d’expert-comptable à Nantes proposent par exemple des packs spécialement pensés pour les créateurs d’entreprise pour traiter l’ensemble de ces questions dès la génèse de la société.

La présentation et la validation des comptes annuels

Chaque année, une société doit mettre à plat l’ensemble des comptes de son exercice comptable. Ceux-là sont ensuite analysés par un expert-comptable qui peut ainsi détecter d’éventuels risques et préconiser des conseils. Enfin, le spécialiste s’engage juridiquement car il atteste de la conformité et de la validité des comptes de résultats qui – rappelons-le – sont publics.

Pour mener à bien cette mission, l’expert-comptable peut se voir confier la totalité de la gestion de la comptabilité d’une entreprise. On parle alors d’externalisation de la comptabilité. Mais ses clients peuvent aussi lui en confier qu’une partie en gérer l’autre aspect eux-mêmes dans le cadre d’une tenue partagée de la comptabilité.

La présentation des comptes consiste à établir une synthèse de l’ensemble de la comptabilité de l’exercice comptable passé.

L’audit contractuel des comptes

Un expert-comptable peut également être mobilisé sur des missions plus ponctuelles d’analyse des comptes d’une société dans le cadre d’un audit contractuel. Il est alors chargé d’analyser l’ensemble des comptes de l’entreprise pour vérifier leur conformité et leur sincérité afin de disposer d’une sorte de photographie de l’état des comptes. La mission d’audit se termine par la remise d’une attestation. 

Un audit peut être réalisé pour rassurer des partenaires, clients, fournisseurs ou simplement en cas de transmission de l’entreprise par exemple.

Un accompagnement administratif au quotidien

S’il est possible de confier la gestion partielle ou totale de la comptabilité à un expert-comptable, ce dernier peut également accompagner une entreprise dans la rédaction ou la vérification de documents spécifiques (déclarations fiscales, établissement de fiches de paie…).

Ainsi l’expert-comptable peut par exemple aider l’entreprise à mettre en place des dossiers de demande d’aides pour optimiser les chances d’obtention de celles-ci. 

Plus couramment, on peut faire appel à ce professionnel pour se faire accompagner dans la rédaction d’un business plan dans le cadre d’une création d’entreprise par exemple.

Le cabinet de recrutement : un allié de taille pour les entreprises

Le cabinet de recrutement : un allié de taille pour les entreprises

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Le recrutement est une démarche importante en entreprise. Non seulement cela permet d’intégrer des collaborateurs compétents, mais en plus, cela renforce les capacités du personnel. Cependant, la société doit recruter un candidat qualifié, ce qui demande du temps, mais surtout, des compétences particulières. C’est la raison pour laquelle certaines enseignes sollicitent un cabinet pour assurer la réussite de la campagne d’embauche.

Les intérêts de recourir à un cabinet de recrutement

Aujourd’hui, près de 40% des entreprises françaises font appel à un cabinet de recrutement. Les autres n’y trouvent pas un réel intérêt, croyant à tort que cette pratique présente un coût élevé. Certes, cette solution nécessite des dépenses supplémentaires. Mais, recourir à une agence spécialisée présente de nombreux avantages. Tout d’abord, cela favorise un véritable gain de temps. En effet, le client se soustrait de la totalité ou d’une partie des procédures d’embauche, ce qui permet à celle-ci de se concentrer sur d’autres tâches et d’assurer la continuité des activités.

Par ailleurs, une agence regroupe plusieurs consultants. Ces derniers ont pour rôle de conseiller une entreprise et d’accompagner celle-ci dans sa stratégie de recrutement. Cela  permet à la société de gagner en efficacité. Enfin, recourir à un cabinet RH est aussi le gage d’un recrutement de qualité. En effet, les professionnels utilisent des outils de gestion et des approches particulières afin de sélectionner les candidats. Ils sont également minutieux et ils  prennent soin de vérifier l’authenticité de chaque CV.

Aperçu sur les missions d’un cabinet de recrutement

Une société de recrutement à Nantes peut se charger de l’ensemble du processus d’embauche. Avant de lancer la campagne, les consultants organisent un briefing avec le client. À cette occasion, ils conseillent l’employeur sur différents points comme la définition du poste, ainsi que le profil de la personne et la rémunération adaptés aux missions.

Une fois que l’offre d’emploi est rédigée, viennent ensuite les phases de sourcing, de tri de candidature et la sélection proprement dite. Afin de sélectionner les potentielles recrues, les professionnels procèdent à un entretien et à une évaluation écrite. Cette dernière a pour objectif de tester les capacités des candidats. À partir de cela, le cabinet pourra définir ceux qui seront présentés à l’entreprise cliente. En effet, bien que la société ait confié la procédure à une agence externe, la décision finale lui revient de droit. Par ailleurs, les consultants RH s’engagent à prendre en compte les remarques et l’éventuel refus de l’employeur.

 

 

Créer son entreprise avec un expert-comptable à Saint-Gilles

Créer son entreprise avec un expert-comptable à Saint-Gilles

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Les livres et les sites internet le répètent souvent : vous avez besoin d’un expert-comptable lorsque vous créez votre entreprise. En fait, cette personne vous accompagnera tout au long du cycle de vie de cette entreprise. Ses compétences en droit, fisc, comptabilité et finances vous seront d’une aide majeur. Il analysera de façon neutre chaque décision que vous aurez à prendre au sujet de votre organisation. Il contribuera à ce que votre projet soit viable et pérenne pour des années et des années.

Précieux conseiller avant la création

L’expert-comptable effectue ce que l’on appelle accompagnement à la création d’entreprise. Grâce à lui, vous aurez plus d’assurance dans la mise en marche de projet. Il représente la sécurité de ce dernier. Son premier conseil se portera sur la structure juridique de votre entreprise. La structure juridique est ce qui déterminera la situation, les droits et les obligations de votre organisation. Vous devriez choisir en premier lieu si vous optez pour une forme juridique à votre nom ou en société. L’expert-comptable est là pour vous exposer les avantages, les inconvénients et les risques des alternatives possibles. Il vous expliquera que la décision doit être prise en fonction de votre activité, de vos responsabilités, du régime social voulu, etc. Cela s’étendra ensuite sur votre statut social à vous, en tant que dirigeant. Il vous aidera de manière à ce que votre situation soit le plus bénéfique pour vous. Puis, vient le domaine le plus complexe : le régime fiscal. Les notions d’impôt sur le revenu, impôt sur les sociétés surgissent ainsi que leurs composantes. L’expert-comptable rendra ce charabia plus explicite. Il vous prêtera main-forte dans la recherche d’aides financières si besoin est. Et enfin, vous établirez ensemble votre business plan, la vision globale du projet que vous souhaitez monter. Grâce à lui, vous êtes sûrs de bien anticiper les besoins financiers de votre entreprise et de les accoucher correctement sur papier.

Appui important pendant la mise en place et après la création

Si vous sollicitez les services d’un expert comptable Saint-Gilles ou d’un spécialiste d’une autre ville, celui-ci ne s’arrêtera pas sur les conseils de création de votre entreprise. Il accompagnera chaque pas de celle-ci. Au cours de la phase de création, l’expert-comptable saura rédiger les statuts ou le procès-verbal, établir les formulaires administratifs utiles, vous éclairer sur certains documents ou certaines lois, etc. En bref, il assurera la réalisation des formalités en bonne et due forme. Après la création, l’expert-comptable assurera vos arrières. Ces conseils vous aideront à mettre en place l’organisation comptable et administrative adéquate à votre entreprise. Il en sera de même pour les différents outils de gestion essentiels au suivi de vos comptes comme les reporting, les tableaux de bord, etc. Il vous aidera à balancer les obligations sociales et fiscales de manière à ce que tout le monde soit satisfait sans que votre entreprise fasse faillite ou entrave la loi. Bien évidemment, il s’occupera aussi de l’ensemble de votre comptabilité, rapport annuel inclus.

 

Le café : boosteur de productivité

Le café : boosteur de productivité

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Le café est devenu un élément très prisé dans les entreprises. Mais en quoi cette boisson est-elle aussi importante ? La productivité est un point vraiment essentiel pour maintenir la vie d’une quelconque entreprise. Cette productivité dépend entièrement de la motivation de chaque employé à réaliser en bonne et due forme toutes ses tâches. De ce fait, l’objectif de l’entité sera toujours atteint. Le café va alors agir pour préserver le bien-être des salariés. Le café contient des stimulants naturels qui boostent l’énergie, ce qui permet d’affronter avec bonne humeur toute une journée de travail.

Le café est bon pour booster la motivation

Une machine à café au bureau peut certainement améliorer la productivité d’une entité. Effectivement, les bienfaits du café sur l’organisme sont nombreux. Cette boisson naturelle procure une sensation de bien-être chez une personne pour toute la journée. Le salarié devient donc plus sûr de lui. Il sera plus à l’aise dans la réalisation de chacune de ses tâches. C’est comme ça que le café est devenu un atout pour l’activité de l’entreprise. Il agit principalement sur le système nerveux et joue le rôle de psychostimulant. Il augmente ainsi, la concentration de chaque travailleur. Les collaborateurs seront encore plus performants après une bonne tasse de café bio. Toutefois, les bienfaits du café ne durent pas assez longtemps. Il a été prouvé que la durée d’action du café sur l’organisme est de 20 minutes. Il est donc important d’apporter un plus grand investissement en café au bureau pour que les collaborateurs puissent rester toujours en forme. Le mieux est de choisir le café bio pour garantir de meilleurs résultats.

Le café pour une ambiance agréable au bureau

Le café est également un excellent moyen pour instaurer  un meilleur environnement au bureau. Il s’agit ici d’une boisson qui va améliorer la convivialité au bureau en créant un parfait esprit d’équipe. En prenant des pauses-café, les travailleurs vont se mettre à discuter autour du distributeur de café dans l’entreprise. Les sociétés peuvent consulter les sites web des fournisseurs de distributeurs de café, à l’exemple de Qualitecafe, afin d’avoir une idée sur les prix et pouvoir commander facilement la machine qui sied à leurs besoins.

Au cours de la pause-café, la communication se passe en toute aisance. C’est surement le meilleur moment pour régler certains conflits. Une personne est plus réceptive lorsqu’elle est de bonne humeur. Et le café contient des stimulants naturels qui favorisent la bonne humeur. 

On sait tous à quel point, la communication est un outil important pour faire régner un environnement agréable dans une entreprise. D’ailleurs, le café est un outil d’échange d’idées efficace. Voilà les raisons qui doivent pousser certains entrepreneurs à privilégier la présence d’une machine à café dans leur entreprise. C’est un allié exceptionnel de productivité et de confort au travail.

Comment réussir une opération de prospection client ?

Comment réussir une opération de prospection client ?

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Les  consommateurs sont de moins en moins fidèles envers une marque. La prospection est donc devenue vitale pour une entreprise. En effet, la recherche de nouveaux clients est essentielle pour assurer la survie de la structure et  en garantir la croissance. Mais pour réussir cette opération, il faut  élaborer une stratégie efficace. Une formation peut d’ailleurs être nécessaire pour les commerciaux ou les dirigeants de PME qui souhaitent  gagner en performance.

Bien choisir sa méthode de prospection

La prospection n’est pas l’activité préférée des commerciaux, ni des auto-entrepreneurs. Cette opération donne souvent l’impression de déranger son interlocuteur. C’est le cas si l’on a recours à des moyens intrusifs, comme le phoning. C’est pour cela qu’il est décrié par les consommateurs. Il est alors important de revoir ses approches pour contacter et séduire les prospects.

Aujourd’hui, près de 60% des sociétés françaises ont décidé d’utiliser les réseaux sociaux pour s’adresser à leurs clients potentiels. Internet est en effet devenu un levier majeur des stratégies marketing. Dans le domaine de la prospection, le web facilite la prise de contact. C’est un canal de communication à ne pas négliger si l’on souhaite tisser des relations B2B.

Par ailleurs, le rendez-vous physique ou le face à face reste une valeur sûre pour les professionnels, car ces techniques permettent de cerner les réactions de l’interlocuteur afin de mieux le convaincre. Enfin, le mailing ou le démarchage à froid sont des méthodes que l’on peut déployer. Toutefois, pour piloter son activité de prospection avec ingéniosité, il est important de connaître quelques étapes. Dans ce cadre, si l’on débute dans ce domaine, il est recommandé de s’inscrire à une formation prospection commerciale pour gagner en compétences.

Les étapes à suivre avant de choisir une méthode

Avant de déterminer une méthode de prospection, la personne chargée de l’opération doit d’abord procéder à plusieurs étapes en amont, dont la détermination des cibles et la prise en connaissance de ces dernières. C’est la phase la plus importante de cette activité, car cela permet de connaître les besoins des consommateurs afin de mieux répondre à leurs attentes. Le commercial doit alors définir le profil type du public ciblé. Pour ce faire, les techniques sont multiples, mais la méthode des personas reste la plus prisée par les professionnels. On peut aussi s’aider d’un outil CRM ou d’un autre logiciel pour avoir des résultats plus pertinents.

Par la suite, il faudra réaliser une segmentation clientèle. Cela consiste à créer des groupes de prospects selon un certain nombre de critères qui varieront selon que l’on travaille en B to C ou B to B. Enfin, après avoir défini la méthode adaptée, il sera nécessaire de construire un réseau de prospection.

Conseils utiles pour bien former efficacement les agents des centres d’appels 

Conseils utiles pour bien former efficacement les agents des centres d’appels 

Entreprise - Call Center

Pour certaines entreprises, les téléopérateurs occupent une place stratégique pour leur image de marque. Dans les centres d’appel, l’établissement leur confie des tâches importantes. Une de leurs fonctions principales est la communication avec la clientèle. Une formation adaptée est donc nécessaire afin que les téléopérateurs soient efficaces et bien perçus par les clients.

Utilisation des jeux de rôle

Pendant la formation, les jeux de rôle permettent aux agents de comprendre le ressenti de leurs interlocuteurs lors d’une conversation téléphonique. Pour cela, le formateur devra placer les téléopérateurs dans une situation réelle de travail où ils sont amenés à jouer des rôles différents, chacun à leur tour. Cette technique permet d’identifier les faiblesses de chaque agent

Chaque opérateur doit occuper une place spécifique

Après avoir identifié les compétences de chaque agent, il sera facile de les placer sur les postes adaptés en fonction de leurs compétences, de l’émission d’appel au traitement des e-mails. Associer les agents à une activité pour laquelle ils sont plus adroits permet d’améliorer la qualité de leurs services. 

La gamification pour stimuler les employés

La gamification est également une technique efficace que l’entreprise peut appliquer dans une formation. Le système de la gamification consiste à regrouper les agents deux par deux afin de stimuler l’esprit de compétition. En outre, cela permet également de partager les performances entre les agents. 

Procurer une formation complète en matière de technologies 

Les centres d’appels sont équipés des dernières innovations technologiques, destinées à améliorer la communication avec les clients. Une formation adaptée devrait permettre aux agents d’avoir une parfaite maîtrise de certains outils comme le CRM, indissociable des centres d’appels. 

Établir des scripts d’appel 

Afin d’aider les agents à comprendre l’image et la philosophie de l’entreprise qu’ils représentent, il est important de mettre en place les règles et le langage à utiliser dans le cadre de la relation avec les clients. La rédaction d’un script d’appel est nécessaire pour éviter l’emploi de mots inappropriés ou inutiles. Les formateurs doivent également écouter le «feedback» des téléopérateurs à propos de ce script pour améliorer son contenu.

Examiner le retour des clients sur le travail accompli

Par ailleurs, les téléopérateurs doivent apprendre à prendre en compte toutes les appréciations des clients. Le retour des clients permet par exemple de déterminer un manque d’organisation se traduisant par un réacheminement fréquent de la conversation afin d’y remédier.

Apprendre aux agents à avoir des objectifs précis

Pour terminer, il est impératif que les agents soient au courant des objectifs de la société pour laquelle ils travaillent. Connaître les priorités de l’entreprise permet au téléopérateur de répondre aux demandes des clients tout en préservant les avantages de la société. 

Avec une formation efficace, les téléopérateurs deviennent de véritables ambassadeurs de l’entreprise envers les clients. Les agents qui travaillent dans les centres d’appel valorisent les services et les produits de la société. Bien formés, ils deviennent des interfaces des différentes offres et valorisent l’image de la société.

Confier la gestion de sa finance à un expert-comptable

Confier la gestion de sa finance à un expert-comptable

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Puisque la gestion financière est un domaine assez complexe, le chef d’entreprise engage souvent une personne qualifiée et capable de répondre aux besoins de son établissement. Devant ce fait, une société fait appel à un expert-comptable pour ses compétences, mais surtout pour son habileté à manier les chiffres. Peu importe la taille et le secteur d’activité de l’institution, celle-ci a besoin des services de ce professionnel.

Les différentes missions et les rôles d’un expert-comptable

Un expert comptable est un partenaire clé du chef d’entreprise. Même si le directeur peut gérer les comptes de sa société, il est plus facile de recourir au service d’un professionnel. D’ailleurs, ce dernier exerce ses missions selon les besoins de l’établissement.

Ce spécialiste a pour principaux rôles de faire une présentation des comptes annuels de l’entreprise. Dans cette tâche, il doit tenir l’intégrale de la comptabilité de l’entreprise. Durant l’opération, l’expert-comptable va classer les pièces comptables et il va réaliser la saisie des comptes. Il doit pareillement élaborer l’établissement des tableaux de bord. Cet individu peut également faire le traitement des états financiers. Chaque année, l’expert-comptable doit accomplir un audit légal. Ce procédé est tout à fait obligatoire pour chaque institution professionnelle.

Cette personne a aussi pour mission d’effectuer un examen limité des comptes annuels. De plus, elle peut intervenir à chaque étape de la vie d’une société.

De bonnes raisons de confier ses comptes à un expert-comptable

D’après les professionnels, les entreprises qui font appel à un expert-comptable ont plus de chance pour traverser sans encombre les premières années de leur existence. En effet, recourir au service de ce spécialiste est nettement avantageux.

Cette personne a suivi une longue formation qui lui a permis de fournir les meilleures qualifications et des compétences incomparables. Grâce à son parcours académique et à ses expériences professionnelles, elle se dote d’un savoir-faire technique lui permettant de répondre aux exigences des entreprises.

Il est recommandé de recourir à un expert-comptable puisqu’il est polyvalent. En effet, ses connaissances vont au-delà du domaine de la comptabilité et de la finance. Il peut par exemple conseiller le dirigeant sur une prise de décision stratégique ou opérationnelle. Il peut guider son supérieur à faire un choix concernant un projet de grande envergure.

Selon les études effectuées, engager un expert-comptable est bénéfique dans le pilotage de son activité. Lorsqu’un établissement fait appel à ce spécialiste, le directeur peut se concentrer entièrement sur ses principales tâches. Ainsi, il peut accomplir ses missions en toute tranquillité.

La pause-café : un véritable outil de management 

La pause-café : un véritable outil de management 

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Souvent perçue comme une perte de temps par certains managers, la pause-café au bureau est pourtant nécessaire pour créer un climat de travail efficace. Ce petit moment de détente que la plupart des salariés s’accordent devant le distributeur, permet en effet de renforcer la cohésion au sein d’une équipe et aide à apaiser les tensions. 

Pourquoi accorder une pause-café à ses collaborateurs ? 

Le « petit noir », c’est ainsi qu’on appelle le café au sein d’une entreprise. Derrière ce petit nom charmant se cache une délicieuse boisson chaude et énergétique qui revigore le corps et l’esprit. Mais au-delà de sa saveur et de ses bienfaits pour l’organisme, ce breuvage se présente comme un véritable outil de management pour une société. Aujourd’hui, la pause-café n’est pas seulement un moment de détente que l’on accorde à ses salariés. Selon les responsables RH, cela permet aussi de tisser des liens entre les collaborateurs et, par ricochet, de renforcer la cohésion d’équipe. Par ailleurs, la machine à café est désormais un passage obligé pour 2/3 des employés. D’après les personnes questionnées à l’occasion d’un sondage, boire un café chaud au cours de la journée est un excellent moyen pour apaiser les tensions. Enfin, ce moment de détente est indispensable pour garder l’esprit clair et rester productif au travail. 

Aménager un véritable espace de détente 

Aujourd’hui, tous les dirigeants ont intérêt à installer une machine à café en entreprise. D’ailleurs, pour les postulants, la présence d’un distributeur de boissons chaudes est désormais un critère primordial. En effet, d’après les statistiques, 35% des candidats estiment que le fait d’avoir un distributeur à leur disposition influerait sur leur décision d’intégrer ou de refuser l’offre d’une société. La pause-café tend donc à être considérée comme un élément indissociable de la culture d’entreprise. Mais il faut également reconnaitre que l’aménagement d’un espace de détente pour les salariés est aussi déterminant. En effet, il est important de créer une véritable cafétéria ou une salle de loisir pour que les collaborateurs puissent siroter leur breuvage dans une ambiance conviviale. Ainsi, on n’hésite pas à meubler la pièce avec des mobiliers ergonomiques et à disposer différents encas pour accompagner le café. Enfin, on n’oublie pas de mettre des infusions, du thé ou de la tisane pour ceux qui préfèrent ces boissons.  

Se lancer sur internet : comment rentabiliser son investissement ?

Se lancer sur internet : comment rentabiliser son investissement ?

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De nombreux entrepreneurs envisagent aujourd’hui de lancer un business internet. Néanmoins, tous ne connaissent pas comment réussir un tel projet. En réalité, il faudra préalablement prendre certaines dispositions afin de bien rentabiliser son site. Les spécialistes conseillent par exemple d’acquérir une plateforme existante plutôt que de créer un portail sur mesure.

Acquérir un site internet existant : de nombreux avantages à la clé

Créer son site internet engage des dépenses conséquentes. Par ailleurs, cela risque de prendre du temps. D’ailleurs, il faudra encore optimiser le portail pour le rendre plus visible sur les moteurs de recherche.

En achetant un site qui existe déjà depuis plusieurs années, on n’aura aucun mal à capter l’attention du public. De plus, on peut tout à fait faire un investissement rentable en faisant le bon choix. Sur une plateforme de vente et d’achat de sites internet, les intéressés peuvent découvrir de nombreux portails. Cette place de marché permet de vendre son site internet, plus rapidement. Comme elle aide un acheteur  à dénicher facilement un site professionnel et bien positionné. 

Les annonceurs présentent d’ailleurs quelques statistiques clés comme le nombre de visiteurs par jour ou encore la place qu’occupent les différentes pages sur les moteurs de recherche. Des prix attractifs sont appliqués. Ainsi, chacun pourra trouver une offre à la portée de son budget.

 Monétiser son site : les alternatives qui s’offrent aux web entrepreneurs

La  plupart  des gens pensent que pour générer un revenu sur internet, il faut absolument créer sa boutique en ligne. Pourtant, il existe de nombreuses façons de monétiser un site web.

Les webmasters peuvent par exemple s’inscrire sur Google Adsense afin de vendre leur espace publicitaire. En fonction du nombre de visiteurs, ils parviennent alors à gagner quelques centaines d’euros par mois. Cette formule s’adresse à tout le monde.

Quelques portails sont aussi affiliés à des sites marchands  comme Amazon. Les web entrepreneurs doivent créer des pages vantant les mérites de certains produits. Ils recevront ensuite une commission chaque fois qu’un internaute achète un des articles mis en avant.

Enfin, le blogging permet également de percevoir un revenu passif et récurrent. Pour cela, le blogueur doit construire sa réputation dans un domaine précis. Par la suite, il pourra « vendre » son expertise à travers ses e-books.

Quelle que soit la stratégie adoptée pour monétiser un site, il faut s’assurer que le portail bénéficie d’un maximum de visibilité afin de profiter d’un meilleur ROI. Néanmoins, les plateformes récemment créées ne captent pas assez de trafic. Voilà pourquoi acheter un site web est bien plus conseillé.